高知特信息技术有限公司

2021届校园招聘

         高知特信息技术有限公司（Cognizant）成立于1994年，公司总部设在美国新泽西洲Teaneck市，于1998年完成自己的独立整合，并在纳斯达克上市（股票代码：CTSH），成为股指NASDAQ100中唯一的全球性IT服务公司。我们为世界前2000强企业提供全面的应用软件外包业务、业务流程、咨询服务以及系统集成服务，并已率先通过ISO9001和5级SEI CMM认证。经过26年的发展，高知特已经成为一个拥有292,500多人的庞大的IT咨询服务公司。我们不仅有完善系统的内部培训机制，并不断为优秀人才提供全球范围内on-site的工作机会。

         作为全球领先的提供综合性IT服务的美资公司， “财富”500强企业中名列第193位，于2005年在上海设立了首个中国研发中心，2013年建立天津研发中心，2014年成立大连研发中心，致力于为全球客户提供各种类型的科技服务。迄今为止，高知特在中国已取得了长足的发展。并被评为全球最受赞赏的公司之一。了解更多有关高知特（Cognizant）的数字服务。

         高知特中国研发中心成功吸收了公司的全球文化。我们致力于推崇“员工从客户的最大利益出发作出决定”、“鼓励知识分享”、“奖励绩效并提供多元的职业发展机会”的企业文化；并致力于帮助客户在数字时代打造新的商业模式、运营模式和技术模式。通过我们植根于不同行业、专业独到的咨询式服务，我们将帮助客户构想（Envision）和建造（Build）未来愿景，成就（Run）创新和高效的企业。

         高知特在中国成功吸引和招募了大量优秀的高校毕业生和软件人才。这支精英团队用他们精深的技术知识、丰富的架构经验以及完善的软件解决方案为高知特的全球业务创造了巨大的价值。对于许多将要在高知特开始你们职业生涯第一步的同学来说，我们坚信高知特中国将为你们提供学习成长的园地以及施展潜能的平台。

 

日语类管培生（生命科学-药物警戒培养方向）

工作地点：大连

工作职责：

1.完成日语药物警戒业务内部培训（国内及海外团队）

2. 掌握日语药物警戒部门服务、系统业务范围

3.向客户提供药物警戒安全服务，例如收集、记录和分类接收到的安全信息，处理从各种来源收集的安全数据

4.执行数据输入，对相关医学术语进行编码，不良事件描述的撰写，生成质疑、执行质量控制，协调翻译（日英）

5.按照相关的法规，递交法规报告等 

 

岗位要求：1.2021届本科或以上学历毕业生

                 2.日语类（优先）或医学类等相关专业

                 3.熟练的日语沟通能力（N-2或相当N-2等级日语）；良好的英语沟通水平（CET-4或者以上，书面邮件为主）

                 4. 对生命科学-药物警戒行业感兴趣，具有较强学习能力、具备良好得责任心，团队沟通与协作能力

 

日语类管培生（生命科学-医疗器械培养方向）

工作地点：大连

工作职责：1.完成日语医疗器械业务内部培训（国内及海外团队）

                 2. 掌握日语医疗器械部门服务、系统业务范围

                 3.向客户提供医疗器械安全服务，例如收集、记录和分类接收到的安全信息，处理从各种来源收集的安全数据

                4.执行数据输入，对相关医学术语进行编码，不良事件描述的撰写，生成质疑、执行质量控制，协调翻译（日英）

                4.按照相关的法规，递交法规报告等 

岗位要求：1.2021届本科或以上学历毕业生

                 2.日语类（优先）或医学类等相关专业

                 3.熟练的日语沟通能力（N-2或相当N-2等级日语）；良好的英语沟通水平（CET-4或者以上，书面邮件为主）

                 4. 对生命科学-医疗器械行业感兴趣，具有较强学习能力、具备良好得责任心，团队沟通与协作能力

 

IT 测试管培生(日语方向)

工作地点：上海

工作职责：1.执行大型商用系统软件测试和软件产品功能测试（系统/核心模块/性能/集成/安全等测试）

                 2.软件缺失追踪和修改撰写测试分析报告及其他相关文档

                 3.学习自动化测试（测试平台建设及新测试技术研究等）

                 4.学习设计测试案例，准备测试数据，相关测试执行

岗位要求：1.2021届计算机相关类（日英强化）或日语专业本科或以上学历毕业生

                     2. 如是计算机类专业同学，熟悉数据库相关知识、熟悉SQL或MySQL数据库，了解SQL的性能优化等

                 3. 如是日语专业同学，熟练的日语沟通能力（N-2或相当N-2等级日语，涉及口语沟通）

                     4. 良好的英语水平（CET-4或相当CET-4等级英语水平，书面读写形式为主)

                 5. 对IT行业感兴趣，具有较强学习能力、具备良好的责任心，团队沟通与协作能力

 

招聘流程：

线下/线上/微信群宣讲—面试—发放offer （入职高峰：11月至年前以及年后至4月）

高知特校园招聘部门联系人：

Vicky Zhu 13817110311或021-20609555转内线869445

（HR 个人邮箱以防一些外部邮件被公司拦截屏蔽）

我司所有校园招聘岗位均有留用名额，一经发出Offer即可签署三方协议，公司内部会安排专业培训 （公司承担）及对应的专门Mentor指导，期待感兴趣的同学加入！

 

针对感兴趣上海地区日语测试岗位得同学，我们会另外和同学说明上海地区的薪酬福利情况.

 

大连地区21届日语-生命科学行业应届生薪资情况：

实习期间（入职至毕业前）：125/天，根据实际出勤天数计发。

转正后：月薪 4785，年薪架构13薪+绩效奖金，年薪65，205.

Incentive为浮动绩效奖金，3000为基数， 绩效总数受当年Performance影响，由performance rating转为对应系数，前5%通常为第一阶梯，系数可能会在1.3左右， 往下会按照对应rating级别下调，但基本上1的系数会保证。

Monthly Base	13th month salary	Incentive	Actual ATC
4,785	4,785	3,000	65,205

 

租房补助（1000/月）：

我司经由每年提交大连住房和城乡建设局/大连人社局核准，对在我司转正的应届生，与我司签订一年以上（含一年）正式劳动合同，并在我司连续缴纳6个月社会保险条件者，可申请大连新就业高校毕业生租房保障款项，1000每月，保障期3年。（在我司转正及满足条件的同学可提供相应材料给我司HR，由相应focal协助申请）

 

校招岗位调薪节点：

通常在应届生员工毕业一年左右有两次调薪政策。第一次调薪在加入高知特满一年时间节点（以实习入职时间为起始周期，e.g. 20年11月入职高知特，21年7月转正，21年11月第一次调薪），第二次通常为年度员工调薪（每年8/9月左右），再往后每年一调。应届生同学毕业后两年内，每一年会晋升一级职位级别，晋升后会有对应薪资福利（例如项目奖金/稀缺技术津贴等等， 随员工每月薪资一起发放）。

福利：

公司福利在应届生正式转正（签订正式劳动合同）后生效：

-社保 : 我司严格按照国家法定社保正常缴纳基数和比例缴纳，不存在避税行为。

-商保：我司额外为每位员工购买商业保险

           -人生意外险：40W保额一人

           -医疗保险：重疾险 （涵盖30多种重疾列表）

      常规门诊或住院 –全额报销 （前提 需提供国家二甲以上（含二甲）公立医院对应的门诊记录/费用明细等等）

      在我司到一定职位级别，可为员工家属（指员工配偶或孩子）提供医保报销

年假：新入职员工不论社招/校招，第一年公司年假12天（去除法定节假日之外），后可参考公司员工手册，按照在我司服务年限，年假天数对应增加。

节假日礼品：公司层面在各种法定节假日通常会发放节日礼品，形式以线上兑换对主，员工可自行兑换。

应届生俱乐部：我司根据每年应届生特质，由TM团队负责组织各种应届生活动， 经由前期与各部门应届生调研结束，可由应届生自主提出当年俱乐部方案，例如2020届，已有俱乐部，篮球社/电竞社/排球社/社交俱乐部等。

我司有完善的技术/非技术类培训体系，入职后一部分由公司培训部门严格按照培训大纲完成，一部分由项目组内资深员工根据项目技术要点进行培训。培训部门会提供前沿技术培训课程（例如 全栈工程师/云计算/商业智能/物联网相关技术等），商业领域培训（跨10大行业，各行业核心商业模式，业务架构等），软技能培训（商务沟通、谈判技巧、项目管理、领导力等等），语言能力培训（英语、日语、韩语等等），课件由我司海外技术团队提供，线上课程多达数万北美课件，也包括一些全球认证工程师课程，可以选择参加考证，费用公司承担。每个岗位都有对应的高知特发展路径，也鼓励轮岗制（例如有机会在不同项目、岗位上的轮岗或亚太区其他国家（新加坡、日本、澳大利亚、马来西亚等）岗位轮岗）。

医药类日语方向应届生岗位药学理论培训由我司国外团队和本地团队共同安排负责。

欢迎各位同学积极投递！