途虎养车——2022届校园招聘

【公司介绍】

（1）基本介绍

途虎养车是中国领先的汽车消费者服务平台和后市场行业的解决方案提供商，于2011年在上海创立。途虎养车以输出正品、专业、高效的服务为使命，致力于让养车更简单。

在线上，通过途虎养车APP、官网、小程序、电话等渠道，用户可以享受到途虎养车涵盖汽车轮胎、保养、汽车车品等与汽车相关的众多业务；在线下，途虎养车超过2500家工场店、多达13000家合作门店的线下服务网络已经覆盖了全国超过31个省、自治区、直辖市的405座城市，全年365天为用户提供“线上预约+线下服务”的一体化服务体验。

（2）品牌地位

中国领先的汽车养护品牌

（3）   商业模式

以“正品专业”为主要经营理念的自营模式：线上线下整合的服务网络是核心运营模式，价格公开透明、一站式便捷的服务体验，是核心竞争力。

（4） 用户数据

注册用户： 6000万

成交用户： 2300万

APP月活：最高月活超860万

日均独立访客：85万

车主覆盖：据公安部数据显示，截至到2019年底全国私家车（私人小微型载客汽车）保有量达2.07亿辆，据此计算，途虎养车注册用户覆盖超20%的中国私家车主。

 

（BD+客服）招聘岗位

岗位一【商务渠道拓展】

岗位职责：

1、根据公司战略发展，负责所属区域线下门店等商户的洽谈工作，达成合作关系；        　        　        　        　        　

2、负责合作商户的拜访及回访，了解门店需求，维护客户关系；   　        　        　        　
3、做好市场调研，向门店提供合适的汽车维保产品供应及增值服务，实现商户与平台的共赢；        　        　        　        　
4、协助沟通公司的供应链端采购、仓储、物流等环节，确保向门店提供高效服务。       
 　        　           　
岗位要求：

1、全日制大专及以上学历；        　
2、具备较强的学习能力，善于沟通和思考，遇到问题能主动寻找解决办法；      　        　
3、具有良好的环境适应能力，面对不同的工作场景可以快速适应；

4、具有强烈的目标感，成就驱动，不断突破。 

 

工作地点：北京、上海、武汉、南京、广州

薪资福利：

实习期（毕业前）：

实习工资：100元/天+绩效奖金（保底3个月1500）+住宿补贴500-800元/月（若提供住宿则不发放补贴）

薪资构成(毕业后）：基本工资4000+绩效奖金（含实习期保底3个月1500）

正常缴纳五险一金，因工作原因产生的出差费用，均由公司报销，且享受出差补贴。

 

培训体系：

完备的培训体系，采用线上线下结合+师父手把手带教的培训模式，在最好的成长土壤中快速成长。

具体形式：课堂学习/线下面授+线上自学+在岗实训+内部教练+案例沉淀与主题交流研讨

 

 

岗位二【跟单客服专员】

岗位职责：

1.负责跟进门店发起的询价订单，督促供应商在线报价，促进交易完成；
2.负责跟进订单履约过程中出现的各种突发状况以及基础的售后问题；
3.按照公司的业绩指标和业务要求进行毛利控制；
4.协助战区负责人完成部门其他工作 。
 　        　           　
岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，汽车相关专业优先；        　
2、具备较强的学习能力，遇到问题能主动寻找解决办法；      　        　
3、具有良好的服务意识和沟通表达能力。

 

工作地点：武汉

薪资福利：

实习期（毕业前）：

前三个月实习考核期：100元/天+400元/月住宿补贴
三个月后：100元/天+绩效奖金（1500基数）+400元/月住宿补贴
薪资构成(毕业后）：
基本工资3000+绩效奖金（2000基数）

正常缴纳五险一金

 

培训体系：

完备的培训体系，一周左右的线下课程培训，一周后组内一对一带教，前三个月学习熟悉业务流程。三个月后回顾业绩表现，达到目标值后按照绩效考核发放奖金。
具体形式：线下课堂小班培训+一对一带教+线上资源学习+考试+考核结业反馈

 

招聘流程：

投递简历——简历筛选——面试——线上测评——offer——录用

 

企业HR赵婷 Tel：15892760905（同微信号）

（督导+供应商）招聘岗位

岗位一【门店管理训练生/督导】

岗位职责：
1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地，帮助提升门店客户量；
2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店基础业务能力；
3、挖掘客户潜在需求，提供给客户更好的服务体验；
4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行。

岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、有强目标感，以结果为导向；

3、善于倾听，且具备主观意识，善于发现问题解决问题；
4、具有良好的沟通能力、执行力和责任感；

5、后期随着公司的发展需求可接受外派。

 

工作地点：北京、上海、武汉、广州、苏州、成都、杭州、深圳、南京、合肥、长沙、西安、济南。

 

薪资福利：

实习期（毕业前）：

培训期3个月：3000元包住宿

培训通关后（第4个月开始）：6200（底薪+月度奖金）

毕业转正后：

6800-8000（底薪+月度奖金，根据定岗工作地确定薪资）；

毕业后正常缴纳五险一金，若因公司政策原因产生的外派，将享受外派津贴；

因工作原因产生的出差费用，均由公司报销，且享受出差补贴。

 

培训体系：

完备的培训体系，采用线上线下结合+师父手把手带教的培训模式，在最好的成长土壤中快速成长。

具体形式：课堂学习/线下面授+线上自学+在岗实训+内部教练+案例沉淀与主题交流研讨

 

 

岗位二【供应商开发专员/渠道开发运营专员】

岗位职责：

1、负责协助走访供应商，并能独立完成供应商寻源开发；

2、负责协助对供应商服务与经营数据分析，发现潜在问题，提升供应商服务质量；

3、对供应商基础工作的操作培训。

 

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，理工科、汽车相关专业优先；
2、有强目标感，以结果为导向；

3、善于倾听，且具备主观意识，善于发现问题解决问题；
4、具有良好的沟通能力、执行力和责任感。

 

薪资福利：

实习期（毕业前）：

前三个月：100元/天+住宿补贴1500元；

第四个月开始：100元/天+住宿补贴1500元+3000绩效基数

转正（毕业后）：

8500元/月（基本工资5000+绩效奖金3500）

毕业后正常缴纳五险一金，因工作原因产生的出差费用，均由公司报销。

 

培训体系：

采用线上线下结合+师兄手把手带教的培训模式，更快进步更快成长。

 

招聘流程：

投递简历——简历筛选——线上测评——面试——offer——录用

 

简历投递邮箱：