就业攻坚季，我们在一起——特别栏目之

同心战疫，待到山花烂漫时

目前正值高校毕业生求职的关键期，全省各市各高校在统筹做好疫情防控的同时，千方百计、逆行战“疫”，想方设法促进高校毕业生就业，不同的“疫”线，践行着共同的使命。期间，全省各地各高校涌现出了一系列典型经验和优秀人物代表。为此，“就业攻坚季，我们在一起”2022年高校毕业生就业工作系列展播推出特别栏目：“同心战疫，待到山花烂漫时”。介绍各地各高校抗疫促就业的典型做法和背后故事。

大连东软信息学院

云端跨越疫情阻隔，多策并举保障就业

3月中旬，受到疫情严峻化影响，我校进入封闭管理模式，部分教职员工居家办公，对于就业工作产生了一定影响，但“金三银四”的春季就业季对毕业生至关重要。面对就业工作的紧迫需要与疫情的不利影响，我校校长高度重视，多次组织我校招生就业工作部以及各个学院院长书记，开展就业相关工作会议，提出“线上代替线下，云端跨越阻隔”的理念，以多种类、多角度的云端就业活动和云服务策略代替传统的线下就业服务，确保就业服务不断线，为毕业生就业保驾护航。

一、多渠道并举，书记校长带头走访施策

3月中旬，受到疫情严峻化影响，学校进入封闭管理模式，部分教职员工居家办公，对于对接企业以及招聘活动都产生了很大影响。但校领导对毕业生就业工作的重视以及抗击疫情的决心十分坚决。校长深入各个学院，了解毕业生就业工作开展情况，解决各学院就业难题的同时，商讨访企拓岗实施方案，安排专项部署，开展灵活施策。

疫情封闭期间，学校校级领导班子全部住校，第一时间走访宿舍与毕业生交流，同时发挥自身资源优势，通过线上会议、电话对接、邮件往来等方式，拓展企业，与企业保持沟通合作。疫情封闭期间，已累计与47家企业建立联系，包括中国航空集团有限公司、德勤企业咨询（上海）有限公司大连分公司、聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司、大连软件园股份有限公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司（前程无忧大连）、深圳市广通远驰科技有限公司等，做到合作对接不间断，最小化疫情影响。四月，我校还将继续与至少50家企业开展合作洽谈，书记校长亲自带队，进一步深化校企对接合作。

二、资讯全方位，多平台投送就业信息

疫情封控期间，大连东软信息学院就业信息网以及大连东软信息学院就业服务公众号始终不间断推送企业招聘信息，分享就业指导与就业政策，让毕业生足不出户，便可获知最新的就业信息。2022年初至今，就业公众号平台已发送就业信息超过221条。

三、云端招聘会，跨过阻隔服务就业

2022年春至今，学校已举办大型春季“云双选” 4场，“企业云宣讲”活动33场，三月份中旬举办的大连东软信息学院“春风送岗·职等你来” 2022春季空中双选会，参会企业208家，提供职位967项，提供的岗位空缺17693人。

从3月16日-4月15日，学校与大连市人才服务中心联合举办大连市2022年春季“人才大篷车”东北行线上招财引智活动——大连东软信息学院站。陆续还将有更多线上就业活动上线。

四、对接产业园区，与大连软件园合作开启校招新模式

疫情封控期间，企业走访和线下招聘活动受限。学校运用与大连软件园的区位合作优势，由校长亲自牵头，带领本校计算机学院、软件学院、智能与电子工程学院、健康医疗科技学院等多个学院书记、院长，通过线上平台，与大连软件园开展汽车电子、计算机、软件、芯片开发等多领域人才协同合作。合作伙伴包括阿尔卑斯系统集成、富赛汽车电子有限公司、大连中科创达、博泰车联网大连研发中心、华阳通用（大连）科技有限公司、吉利亿咖通科技（ECARX）大连研发中心等园区内高新技术企业。目前我校已经与园区开启了第一阶段“简历直达推荐”和“就业辅导活动”，已收取各院系毕业生简历1375份，直达企业，对接岗位；并与园区内企业HR、项目经理等企业一线人员合作，开启就业辅导系列活动，讲授应聘技巧。

五、封校不停工，就业咨询服务不下线

疫情封控期间，值班留岗的就业工作人员确保企业咨询电话、就业指导咨询电话、校友企业咨询电话、就业手续办理电话全线畅通，将就业服务质量最大化提升，全面保障咨询电话不漏接、就业服务不停歇。

同时，学校在疫情防空期间立即启动了就业手续办理分区域管理工作。除了在教学区设有办公地点外，在三期生活区、二期生活区也分别开设就业咨询点，在疫情期间提供不间断就业咨询，实行封闭区间内专人负责专人管理机制，毕业生就近办理手续，在封闭管理下保证工作的正常进行。

六、开启线上签约，手续办理有速度

疫情期间，除了线下服务点，学校也全面开启线上签约模式，毕业生可通过“辽宁省大学生智慧就业创业平台” ，邀请企业进行线上签约，或由企业牵头发起签约，毕业生确认签约。有效解决因疫情影响无法领取三方协议的问题，为毕业生签约提供效率支持。

七、就业指导高精准，就业服务人性化

学校启动了一系列定制化集中解答辅导答疑会。根据疫情防控要求开展线上直播的公益答疑会，集中解答2022届毕业生对应届生身份、离校未就业身份、报考公务员、二战考研、第二学士学位、就业见习、档案去向、公务员考试笔面试注意事项等相关问题的疑惑，更好地引导毕业生做好自身定位，促进毕业生又好又快地找到适合自己的就业渠道。

同时，学校还邀请优秀校友与企业HR，为毕业生分享讲解企业面试的注意事项、进行线上的简历指导，一对一为毕业生提供优质的就业经验分享和指导。

接下来，学校还将陆续推出由企业资深专家和就业指导师共同举办的“新成长计划——求职训练营”、“实习训练营”等教练陪伴式训练营，进一步丰富就业指导渠道。

八、对接国家级、省级就业平台，及时推送就业政策

学校就业信息网、就业服务中心公众号均已关联教育部24365就业服务平台和辽宁省大学生智慧就业创业平台，每日更新国家推出的有关于高校毕业生就业创业政策、24365直播活动及课程、辽宁省针对省内高校毕业生推出的就业政策和补贴政策，并在关联公众号的基础上，转发政策至毕业生就业工作群中，保证各项就业政策贯彻到位。

九、在校师生齐协力，全员参与促就业

学校—学院—各系三级联动，无论是领导还是一线工作人员，无论是素质教师还是毕业设计指导老师，都全程参与指导毕业生就业。学校还启动了2022年高校毕业生就业见习工作。面向全校招募了53名22届毕业生，在学校的各个岗位上担任老师们的助理，在成为校园疫情防控和就业工作的强大助力的同时，也提高了学生自身的实践能力。学校还组织了一个由22届各毕业班热心同学组成的93人就业信息员群，每天为各班级同学提供最新的就业政策和信息。

大连东软信息学院在疫情封控期间，由书记校长领导带头，动员全体教职人员，多策并举，灵活实施，通过云端就业的形式，跨越疫情的阻隔，为2022届毕业生就业提供全方位无死角的支持与保障。

（大连东软信息学院供稿）