深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司

岗位名称：23届管培生-储备网点负责人

岗位描述：   

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 

2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 

3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求：   

1、全日制本科及以上学历，2023届毕业生；
2、专业不限，物流管理及电子商务相关专业可优先考虑；
3、在校期间表现良好，无违规违纪等不良记录；
4、具有一定的社会实践经历，电脑操作熟练，掌握office办公软件；
5、身体健康，无不良嗜好。

招聘人数： 

50   

岗位名称：23届管培生-财务储备干部

岗位描述：

1、实施会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率； 

2、负责地区发票进行管理，地区纳税申报和税企关系维护；

3、按预算管理制度实施并反馈建议，负责地区预算编制及监控预算执行、地区管理报表的编制及报送、地区经营分析； 

4、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；

5、推动集团机要管理相关制度、流程在地区的落地与实施。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，经济学管理、财务管理、财务分析、审计等专业；
2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

招聘人数：   

5   

岗位名称：23届管培生-人力资源储备

岗位描述：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化； 

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；
2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

招聘人数： 

5   

岗位名称：23届管培生-经营管理储备干部

岗位描述：

1、全景图/行动方案/关键任务的统筹和跟进，经营指标体系的完善；

2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成； 

3、需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结； 

4、会议管理：会议组织、纪要及决议跟进；

5、数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

岗位要求： 

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、企业管理类、物流管理类、教育学相关专业；
2、具有基本企业管理知识；
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累。

招聘人数：   

5 

岗位名称：23届管培生-综合储备干部

岗位描述：

1、根据公司综合行政管理方向与目标、结合业务区战略规划，推动制度执行落地及细化业务区相关管理细则；

2、根据公司对行政服务费用管控要求，对各个环节进行监督与管理；  

3、制定或细化相关行政管理制度；

4、提供档案管理、行政车辆管理、通讯管理等行政事务支持与服务； 

5、负责公司业务区综合服务类需求的跟进执行，提供优质、及时和高效的行政服务保障。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，工商管理、行政管理、档案学等相关专业；
2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4、能承受一定压力，善于学习和积累。

招聘人数：

10

联系人：何鸿雁

电话：（024）81050089 

邮箱：hehongyan268@sf-express.com