直聘“留连”英才！七贤荟“引才专列”驶进大连高校

   “这样的形式特别好，不仅能让我们明确求职的方向，也能让学弟学妹们了解到市场需求，为融入工作岗位尽早出做准备。”

   在大连东软信息学院校园双选会的“车联网联盟专区”，一名计算机与软件学院应届生与企业交流后忍不住点赞。

   3月29日，由大连高新技术产业园区管理委员会主办，大连高新技术产业研究院执行，大连创业工坊科技服务有限公司协办的2023七贤荟·引才计划（大连站）圆满收官，26家车联网、智能制造、元宇宙等产业链优质企业，组团走进大连理工大学、大连大学、大连东软信息学院、大连工业大学四所高校开展校园招聘活动，抢抓“春机”，搭建起产才互通的“直聘”快车道。

供需两旺 / 人才“流量”变“留量”

   3月22日，在“引才计划”首站的大连大学双选会专场，阿尔卑斯系统集成展位前排起了“长龙”，优厚的公司福利，“前景”与“钱景”兼得的岗位选择，口口相传地吸引学生们来到双选会现场。

   此次活动集结了华录·松下、东软集团、埃森哲、亚明汽车、美恒电气、博涛文化、拓中教育等26家企业，提供软件研发工程师、大数据开发工程师、电气工程师、机械工程师等上百个优质岗位，累计吸引1200余名应届本科生、研究生咨询洽谈，企业接收简历1060余份，初步达成就业意向343人次。“毕竟我也是北方人，一直在大连待着，感觉也挺好的。高新区研发类的企业多一些，看到今天专业对口的企业比较多，我赶紧过来看一看。”大连理工大学电子信息与电气工程学部的一名应届生告诉七贤荟。在理工大学专场双选会上，多名同学也向招聘企业坦言留连发展的意愿。一名环境学院的应届生表示，学校大多数本科生会选择考研深造，但如果有好的机会，留在大连也是不少选择就业的同学的一个心愿。

   活动之前，七贤荟通过提前了解企业的人才缺口和岗位需求，精准匹配对应高校，分批次带领企业入校引才；活动之外，七贤荟还扮演起“猎头”角色，热心为求职学子介绍高新区的产业特色、招聘企业的资源优势，向企业推介收集到的“遗珠”人才。

   “感谢高新区企业的组团参与！我们的学生需要你们组织企业多进校园，今后也要常来往、常互动，给想要‘留连’的孩子们更多施展才能的机会。”大连工业大学招生就业处老师在会后对七贤荟说。

双向赋能/ 产业“育才”更“聚才”

   “车联网是什么？”

   “关于车联网，有哪些企业在大连？”

   “近几年的人才需求量如何？有什么素质和技能要求，就业方向有哪些？”

   在大连东软信息学院春季校园双选会的直播平台上，学生们向正在“指引未来”的大连市车联网产业创新联盟执行秘书长、黑白万象联合创始人赵杰，联盟专家、领科人力资源研究院院长刘盛花频频提问。赵杰秘书长向东软学子详细介绍了车联网产业发展趋势和大连市的产业集群现状，号召同学们抓住汽车行业的转型升级机遇；刘盛花院长以软件行业为例进行职业规划和就业指导，耐心地回答学生们提出的择业困惑，在直播间内引发了热烈反响。

   大连东软信息学院智能与电子工程学院是大连市车联网产业创新联盟的理事单位，东软汽车电子、阿尔卑斯系统集成等联盟企业与学院在车联网相关课程共建、实习实践、师资共享等方面正在开展合作。

   在校企合作洽谈区，赵杰秘书长与智能与电子工程学院副院长肖军、计算机学院副院长王红以及辅导员老师等围绕建立和优化校企合作模式进行交流洽谈。肖军院长介绍，学院始终以企业用人需求为目标不断改善教学方案，希望能够协同联盟整合产业链的资源优势，让学生更容易、更及早地走进企业、走进项目，让企业更多地走进课堂、更充分地参与人才培养，共同推进产学融合、产教协同路径，打造出新时代具有大连特色的“产业育人”品牌。

   有人才的活力涌流，才有蓬勃的产业脉动。2022年11月，高新区出台人才强区政策，推进科技、产业、创新等要素与人才资源深度融合，组建“1+8” 产业创新人才团队，为高质量发展锻造“人才引擎”。人才是支撑发展的第一资源，企业则是聚智留才的主阵地。作为人才工作的第一步，“七贤荟·引才计划”以选才引才为起点，着眼于企业、高校的人才用、育需求，产业的人才配置与补给，今后将继续以实际行动积极探索人才合作机制、搭建人才合作平台，助力推进人才链、创新链、产业链的良性互动、同频共振，形成高新区以产业聚人才、以人才兴产业的高质量发展格局。