沃尔玛山姆会员商店2024届校园招聘

公司简介

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔领先生于1962年在阿肯色州成立。经过六十年的发展，沃尔玛公司在20个国家经营超过10,500家门店和多个电子商务网站。沃尔玛全球2023财年营收达到6110亿美元，全球员工总数210万名，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首。沃尔玛致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。沃尔玛将继续在可持续发展、企业社会责任以及就业机会领域担任领军者的角色。

沃尔玛对中国经济和市场充满信心，并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛大卖场和山姆会员商店。目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括沃尔玛大卖场和山姆会员商店，沃尔玛中国已经在全国100多个城市开设了数百家门店和数家配送中心。

秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续扩大在华的投资，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。

山姆商店

山姆会员商店是全球大型仓储式会员制商店，自1983年4月首家商店在美国俄克拉荷马州的米德韦斯特城开业起，山姆已有超过40年的历史。90年代初，山姆开始进入国际市场，发展至今在全球已拥有800多家门店，为5000多万个人与商业会员提供优质的购物体验。在中国，第一家山姆会员商店于1996年8月12日落户深圳。目前，山姆已在中国开设了多家商店，分别坐落在北京、上海、深圳、广州、福州、大连、杭州、苏州、武汉、常州、珠海、天津、厦门、南京、长沙、南昌、成都、沈阳、南通、宁波、昆山、重庆、患州、南宁和无锡。

秉承“会员第一的经营理念，山姆致力于通过差异化的商品、独特的购物体验和会员权益，为会员打造高品质生活方式。“精选"是差异化商品战略的核心，凭借强大的全球采购资源和单品驱动策略，山姆提供高品质的商品和突破性价格优势，为会员免去反复挑选和比价的过程，节省时间和精力。山姆还持续深挖会籍价值，做出精准细分，推出个人会籍与卓越会籍两种会籍制度，其中卓越会籍在个人会箱基础之上推出了更多权益。

门店管培生-山姆会员商店

门店管培生是为了培养未来门店管理者，寻找热爱零售行业，有服务意识和团队合作精神，具有发展潜质的优秀人才。通过深入门店各大职能部门轮岗，掌握全渠道零售的运营全链路，在2-3年内快速成长为山姆会员商店的门店副经理。

招聘流程

招聘岗位

沃尔玛管培生项目分为支持中心(总部)管培生、门店管培生(沃尔玛大卖场)门店管培生(山姆会员店),每人只能选择1个方向的1个部门或岗位进行投递。

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部(ethics@walmart.com)举报。

地点：辽宁大连

管理培训生项目简介：

本项目是为了培养山姆会员店的门店未来管理者而设立，项目为期2-3年，管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训，参与制定销售策略、落实门店运营管理、业绩管理等业务，快速成长为山姆会员店的门店副总经理。

岗位职责：

1.零售新星-岗位基础业务培训：在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。

2.部门操盘手-部门主管岗位工作：

 负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等。

 组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。

 在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。

 遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。

3.储备领航人-门店见习副总：系统学习并实践门店副总经理的职责及工作内容。

4.分区领航人-门店副总：通过测评将成为门店副总经理，负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。

任职要求：

1.本科及以上应届毕业生，专业不限。

2.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力。

3.能适应倒班，接受工作地调动。

工作时间：

1.每周标准工作时间为40小时。

2.排班时间根据门店业务需求制定，有不同时间段的班次，比如早班和晚班，具体时间灵活安排，无固定项。

3.因行业特性，一般在周一至周五排休，周末和节假日需正常上班。

工作地点：

在山姆会员店的门店工作。优先志愿城市，但会根据公司现有门店的人员需求进行调配，最终工作城市和地点可能会调整。

薪酬福利：

包含管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假、节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡。