坚山（大连）有限公司
2018年，公司的高端定制品牌“KASHIYAMA”正式以“樫山DALIAN”的团装品牌形象面向国内的企事业单位开展团体西装定制服务。公司在传承经典的西装文化和高品质管控的匠人精神的基础上，坚持创新职业西装的理念，突破传统职业西装的局限，采用智能化设备与现代精巧裁剪打造上乘品质与舒适感受，展现“樫山DALIAN”品牌时尚、精致、简约而不简单的品牌风格，注重产品的方案、设计、版型、品质和服务更加符合客户的需求，从而能够彰显客户的企业文化、提升客户的企业形象。目前，“樫山DALIAN”已获得众多客户的肯定和信赖。 经营理念 五大理念：积极、诚信、务实、团结、创新。 ---- 建设中国一流的高品质服装生产企业。 1.“积极”--- 就是要心态积极，以乐观、奉献、感激、赞美的态度和言行对待身边人和事物；有信心做好每一件事。 2.“诚信”--- 就是要自觉遵守法纪，遵守公司规章制度，尊重事实；注重客户的满意（客户，也包括下道工序、下个部门），并以此作为衡量工作成绩最重要的标尺；工作交往坦诚并且相互信任。 3.“务实”--- 就是要亲身亲历执行；实事求是地为人、处事；以真实、可靠、有实际意义的信息、数据、行动作为工作的依据和评定的标准。 4.“团结”--- 就是要注重以人为本；凝聚团队力量，发挥职工的创造力；创立健康企业，提高职工素质。 5.“创新”--- 就是要持续改进，乐于学习新知识新技能，并努力提高技术和管理水平；营造先进、谐的工作关系和环境。 公司职工十训 1. 公司职工应该是树立工作第一的思想、为工作付出全部精力的人。 2. 公司职工应该是能将不可能变成可能的人。 3. 公司职工应该是能为自己的工作感到自豪的人。 4. 公司职工应该是在真正理解了工作的具体要求之后去努力完成的人。 5. 公司职工应该是以工作目标为中心、而不受工作时间限制的人。 6. 公司职工应该是不断向更高目标迈进的人。 7. 公司职工应该是勇于对自己的工作结果负责的人。 8. 公司职工应该是根据工作成绩评定劳动报酬的人。 9. 公司职工应该是正义、严谨、不放纵自己的人。 10.公司职工应该是为提高自己的工作能力而坚持不懈地努力奋斗、学习的人。 质量方针和质量目标
质量方针：不断提高技术、管理水平，持续改善，生产优质产品，最大限度地满足顾客的需求。
质量目标：
5S
1S-- 整理：把物品按照有用的和没有用的分开，扔掉没有用的。
1S-- 整顿：把有用的做好必要的标识，并按照使用的频率，放在指定的位置，做到：用时能马上拿来，拿来就能用，用完能立即放回去。
1S-- 清扫：经常清扫，找出并彻底消除污染源。
1S-- 清洁: 通过经常性的清扫，实施具体的改善，使现场始终保持清洁的状态，以益于身心健康，保证产品不被污染。
1S-- 习惯：养成自觉确认、遵守规则等好习惯。
反歧视
公司在职工就业以及其他所有与职工管理相关的事项中，禁止性别、种族、宗教、年龄、伤残、性取向、国籍、政治观点、社会等级、民族等歧视。
集团品牌介绍
（1）原创品牌
（2）国际代理品牌 招聘简章
