保融科技2022秋季全国校园招聘全计划

我们，致力于中国财资科技行业，一个高速崛起的行业

l 地球数字文明时代已然到来，数字科技，带给世界前所未有的变化；

l 司库，司掌组织之“金库”，这一自古而有的经营管理职能，在注入数智化基因后“旧貌换新颜”，正为中国企业的“体魄强健”担当起独特的使命；

l 司库的信息化，数字化和智能化，诞生了数字科技的新物种——财资科技，通过贯通业务，财务，金融的全价值链，全面提升组织资金效率和财资经营能力，中国财资科技行业已然崛起。

我们，一家高成长型财资科技公司，专注中国企业财资数字化

l 我们以“让企业没有难管的钱”为使命，引领中国企业财资数字化十余年；

l 我们以数字科技服务实体经济，全面构筑财资互联网生态圈；

l 我们位于中国杭州未来科技城，数字经济一线城市，最具幸福感的城市之一。

我们，1000+小伙伴，期待优秀的你，一起做一件有意义的事

l 我们有来自浙江大学等一流高校的创始团队与管理团队；

l 我们有千人规模的业务与技术团队，并且每年保持35%以上的人员增长，我们用奋斗赢得明天；

l 我们期待优秀的你，与我们共创中国财资科技的辉煌事业！

 

保融科技秋招解锁

1. 基本要求

l 2022届毕业生，本科或硕士学历

l 开发、测试、技术支持岗位主要面向计算机/软件/数学/通信/信息等理工类专业；需求分析师岗位以计算机/软件/会计/财务等专业优先，专业不限； 其他岗位专业不限。

2. 招聘岗位

招聘岗位	人数	工作地点
软件开发工程师（Java/python/前端等）	100	杭州
技术支持工程师（实施/客户成功/运维）	50	全国
软件测试工程师	30	杭州
需求分析师	15	杭州
售前工程师	10	杭州

 （1）软件开发工程师（JAVA/Python/前端等）  100名  工作地点：杭州

岗位职责：

1、参与软件需求分析与设计；

2、遵循编码规范，负责编码实现；

3、负责单元测试、集成测试。

岗位要求：

1、本科或硕士，计算机、软件、通信、信息、数学等相关理工类专业，专业课成绩优良；

2、具有良好的分析问题和解决问题的能力；

3、具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

4、愿意长期致力于企业金融、数字科技的发展。

 

（2）技术支持工程师（实施/客户成功/运维）  50名  工作地点：全国

岗位职责：

1、按标准进行项目的实施工作，主要包括业务梳理、系统安装、调试和培训等工作；

2、为客户提供售后技术支持服务，提供故技术及业务咨询等；

3、整理并按时提交项目相关的文档；

4、完成部门领导分派的其他相关事务。

岗位要求：

1、本科，计算机、软件、通信、信息、数学等相关理工类专业，熟悉oracle或sql server数据库；

2、熟悉资金管理、金融、财务系统软件者优先考虑；

3、具有较强的语言表达及沟通能力，能适应一定程度出差；

4、愿意长期致力于企业金融、数字科技的发展。

 

（3）软件测试工程师  30名  工作地点：杭州

岗位职责：

1、配合项目需求，编写测试计划，测试用例；

2、跟进产品需求分析，进行详细功能模块测试和集成测试；

3、在专长范围内为其它部门提供技术支持，编写客户文档。

岗位要求：

1、本科，计算机、软件、通信、信息、数学等相关理工类专业，熟悉软件测试、开发过程；

2、具有一定Web应用、SQL或Oracle数据库基础；

3、愿意长期致力于企业金融、数字科技的发展。

 

（4）需求分析师   15名  工作地点：杭州

岗位职责： 

1、负责至少1个产品需求流程的跟进，包括需求收集、分析、评审环节，确保每个环节的产出效率；

2、指导下完成至少1个产品的发版说明和功能说明编写；

3、推进和完成各项产品软著申请工作，并配合相关人员，完成软件评测工作；

4、完成产品在各个时间周期上的各项数据统计报告；

5、学习现有产品功能，并协助产品经理完成部分产品售前工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，计算机、软件、会计、财经、金融等专业优先；

2、熟悉word/excel，UML，了解Axure或其他原型设计工具；

3、具有优秀的逻辑思维和沟通表达能力；

4、有项目经验、相关方案及技术文档编写经验者优先；

5、愿意长期致力于企业金融、数字科技的发展。

 

（5）售前工程师   10名  工作地点：杭州

岗位职责：

1、熟悉企业资金管理业务流程及系统建设方案，负责业务解决方案售前交流；

2、提供各种售前支持，撰写招投标相关的业务技术文档并参与客户交流；

3、依据部门发展规划，参与市场调研和行业研究，参与产品竞争对手及目标客户的分析。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、会计、财经、金融等专业优先；2、具备良好的沟通与协调能力、逻辑思维能力、语言与文字表达能力，熟练运用office软件；3、愿意长期致力于企业金融、数字科技的发展。

 

3. 招聘流程：网申-现场/线上宣讲会-现场/线上笔试-现场/线上面试-录用-签约

4. 网申通道：关注“保融HR”微信公众号快速完成网申。

5. 行程安排

l 本次保融科技2022秋季全国校招行程将历时2个月（2021年9月下旬到11月初）。

l 网申开放时间：2021年8月-11月初
（提示：立即完成网申是第一步，网申获取笔试资格，笔试前3天停止接收网申）；

l 城市宣讲笔试行程安排：

Ø 长沙：9月22日-9月23日

Ø 合肥：9月25日

Ø 西安：10月11日-10月13日

Ø 武汉：10月20日-10月21日

Ø 南昌：10月20日-10月21日

Ø 杭州：10月26日-10月27日

Ø 重庆：10月27日-10月28日

Ø 太原：11月4日-11月5日

6. 更多信息：

l 请关注“保融HR”微信公众号，详细了解宣讲和笔试具体时间和院校地点安排；

l 宣讲笔试等行程信息最终以微信公众号发布和邮件通知为准；

l 如有疑问，可在“保融HR”微信公众号留言咨询。

 

在保融科技，我们共同成长

加入保融，和我们的1000多名小伙伴共同成长。

1. 更快的事业成长平台与机会：业务的高速发展，组织的持续成长，带动了员工的快速成长，在保融科技将有更快的成长路径和更多的发展为骨干力量的机会。技术、业务、管理等多通道的发展机会，助力应届生更快速的成长；

2. 高于市场水平的薪酬福利：我们提供高于市场水平的薪酬福利，充分向优秀倾斜的年终奖，每年两次的应届生特别调薪，完善的六险一金。每年免费体检，带薪年假，午餐补贴，交通补贴，通讯补贴，加班餐补，团建经费，月度生日会，节假日礼品，零食冷饮，生育礼金，各类员工年终大奖等；

3. 量身定制的应届生培养机制：我们为每一位应届生配置专属职业导师，同时提供专属应届生培训，内外部多种类型培训计划，助力员工快速融入，提升个人能力；

4. 多样培训赋能员工成长：我们开展多层次、多样化的培训，高频组织技术分享、定期牛人交流，各类内外部培训赋能员工快速成长。

5. 丰富多彩的团队活动和团队关怀：我们为每一位员工设置团队建设专属经费、生日专属经费、保融之家专属激励金等，我们组织篮球、羽毛球等各类俱乐部活动、配置保融之家员工福利平台可兑换各类精美礼品，我们会工作、会娱乐、会生活；

6. 开放的工作环境：我们地处杭州“未来科技城”核心区域，我们的工作环境，开放，明亮，舒适，现代；

保融科技，欢迎你的加入！ 扫码关注“保融HR”微信公众号，即刻网申。